"이런 점이 ​커리어에 ​도움이 ​됩니다!"

• CEO 직속으로 ​채용, 팀 빌딩, 복지, ​사무공간, ​제도 등 ​회사의 핵심 구조를 ​설계하고 실행하는 ​경험을 ​하게 됩니다.
• 패리티는 ​100억 ​매출, ​글로벌 진출, 신규 ​브랜드 ​론칭 등 빠르게 ​확장하는 ​조직입니다. ​CEO Staff는 ‘대표가 ​직접 뛰는 ​자리’ ​바로 옆에서, ​실행의 한 ​축을 ​담당하며 성과 중심의 ​실무 리더십을 ​체득합니다.
• CEO Staff는 단순 실행자가 아니라, “이 안건은 왜 중요한가?”, “어떻게 실행해야 성과가 나는가?”를 대표와 함께 고민하고 방향을 설정하는 역할입니다. 이 과정에서 조직을 경영하는 사고력을 배울 수 있습니다.
• 향후 향후 COO, 사업부 리더, 조직전략 책임자로 성장할 수 있는 로드맵이 마련되어 있습니다.

근무조건

• 직급/직책: 매니저
• 연봉: 3,000만 원 ~4,000만 원
• 경력: 1년~4년 차

주요업무

• 조직 확장 및 팀 빌딩 보조 업무 (플래그십 스토어팀 / CX팀 / 신규 브랜드 팀)
• 신사업 초기 전략 수립 및 추진
• 글로벌 및 국내 브랜드 사업 전략을 위한 문제 해결
• 경영지원 및 정부지원 과제 관리
• CEO 의사 결정 적극적 지원

자격요건

• 가설을 수립하고 검증하는 사이클을 빠르게 실행할 수 있는 분
• 문제 해결 능력이 강점이신분
• 데이터 기반의 전략적 의사 결정이 가능하신 분
• 문제 해결 및 목표 달성 능력이 뛰어나신 분
• 자기 주도적 성향이신 분

우대사항

• 스타트업 경험이 있거나 창업 경험이 있으신 분
• 데이터를 통해 인사이트를 도출하실 수 있는 분